Rollen Setup Starter Paket (Online)
Die Ausgangslage
Veraltete Stellenbeschreibungen
In traditionellen Organisationen sind klassische Stellenbeschreibungen oftmals zu unpräzise und zu rasch veraltet, um in der heutigen schnelllebigen Welt der Wissensarbeit sinnvoll darüber Auskunft geben zu können, was wir voneinander erwarten können und was nicht.
Drama und mangelnde Initiative
Die Folge sind ungeklärte Zuständigkeiten, implizite Zuschreibungen, Streit und unnötiges Drama. Latente Unsicherheit darüber, was gesollt und was gedurft wird, hemmt das Wollen und die Initiative – obwohl sich viele Unternehmer mehr Ownership von ihren Mitarbeitenden wünschen.
Starrheit hindert Talente
Zudem verhindert die einfache Gleichung ‚1 Mensch = 1 Stelle‘ oftmals, dass Menschen mehr von ihren Talenten in die Organisation einbringen.
Die klassische Stellenbeschreibung ist für viele Organisationen komplett überholt.
Die Lösung: Dynamische Rollen statt klobige Stellen
Rollenbasierte Arbeit hat sich jahrelang in soziokratischen und holakratischen Organisationsformen praktisch bewährt.
Rollen sind flexibler und präziser als Stellenbeschreibungen.
Das gesamte Team hilft dabei, die Struktur frisch und relevant zu halten, so dass jederzeit klar ist…
- …wer was von wem erwarten darf und
- …wer wofür zuständig ist.
Rollen-Setup Starter Paket (Online)
Im Rollen-Setup geht es darum, die Rollen und Verantwortlichkeiten in einem Team zu klären.
In drei Online Sessions wird der aktuelle Stand der wiederkehrenden Arbeit im Team erfasst, in sinnvolle Cluster gruppiert und in Form von Rollensteckbriefen ausformuliert.
Am Ende steht eine initiale Rollenstruktur als Startpunkt, die fortan bewusst vom Team weiterentwickelt werden kann.
1. Session:
Arbeit sammeln und clustern
In der ersten Session wird das Gesamtkonzept erläutert und die aktuelle Arbeit gesammelt und geclustert.
2. Session:
Rollensteckbriefe schreiben
In der zweiten Session beginnen wir damit, exemplarisch erste Rollensteckbriefe zu erstellen, an denen asynchron bis zur dritten Session weitergearbeitet werden kann.
3. Session:
Review und Visualisierung
In der dritten Session werden die Ergebnisse gemeinsam durchgesehen und in einem passenden Software-Tool visualisiert und für alle zugänglich und transparent gemacht.
Details:
Im Paket enthalten sind
- je 3 Online-Sessions für Teams (bis zu 15 Personen),
- von je 2-3 Stunden,
- die in einem Zeitraum von maximal 2 Wochen stattfinden.
Ergebnis:
✅ initiale Rollenstruktur als Startpunkt
✅ Klarheit über Erwartungen & Zuständigkeiten
✅ Basis für bewusste Weiterentwicklung
Preis
950 € zzgl. Mwst.
Variante
Falls statt der Online-Variante ein vor-Ort Workshop gewünscht ist, lassen Sie es mich wissen.
Anfallende Reiseaufwände werden extra berechnet.