Bring deine Organisation in(s) Rollen
Wie du mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten Ownership stärkst
Bald geht's los!
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Kostenloses Webinar am
10.12.2025
um 11:00 Uhr
mit Dennis Wittrock
- ✅ Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten
- ✅ mehr Flexibilität in der Zuweisung von Aufgaben
- ✅ verteilte Führung im Team
- ✅ Konkrete Tipps zur Erstellung
- ✅ Anleitung als PDF
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Das Problem:
Wenn’s mit der Arbeit im Team nicht rund läuft, dann neigen wir schnell dazu, das Problem bei anderen Menschen zu verorten:
- „Warum macht sie nicht einfach ihren Job?“
- „Das ist doch klar, dass er sich darum kümmern muss!“
- „Warum bleibt das schon wieder liegen? Er ist wirklich nicht ganz bei der Sache!“
Doch häufig haben wir einfach nicht genügend Klarheit darüber, wer für was verantwortlich sein soll.
Stattdessen werfen wir lieber mit impliziten Erwartungen um uns.
Das führt zu…
- …ständiger Frustration und schlechter Stimmung 😖
- …wechselseitigen Schuldzuweisungen 👉 👈
- …Ineffizienz und Verschwendung 💸
Kurz: Die Arbeit ist nicht klar verteilt.
Die klassische Stellenbeschreibung hilft hier nur bedingt weiter, denn oftmals ist sie bereits hoffnungslos veraltet und meist nicht besonders aussagekräftig in konkreten Fragen.
Es ist Zeit, eure Organisation in(s) Rollen zu bringen!
In diesem Webinar zeige ich euch, wie ihr mithilfe von klar definierten Rollen schnell Ordnung in euren Verantwortungs-Dschungel bringen könnt.
Die Vorteile von Arbeit in Rollen auf Team- oder Organisations-Ebene sind offensichtlich:
✅ Klarheit über konkrete Verantwortlichkeiten
✅ Kleinteiliger und flexibler als Stellenbeschreibungen
✅ Mehrere Personen in derselben Rolle möglich
✅ Mehrere Rollen pro Person möglich
✅ Mehr Ownership dank Erwartungsklarheit über Befugnisse und Domänen
Was du in diesem Webinar lernen wirst:
Es gibt viele Erfahrungswerte darüber, worauf man bei einer guten Rollenbeschreibung achten sollte (z.B. in einem System wie Holacracy).
Ich vermittele dir Tipps und Praktiken, um die wesentlichen Elemente eines Rollensteckbriefs zu erstellen:
➡️ Ein aussagekräftiger Rollen-Name
➡️ Sinn und Zweck (Purpose) der Rolle
➡️ Verantwortlichkeiten der Rolle
➡️ ggf. Domänen, die die Rolle besitzen soll
In einer angeleiteten Übung beginnst du damit, dein eigenes aktuelles Rollenprofil (eine oder mehrere Rollen) auszubuchstabieren.
So kannst du am Ende eine super Diskussionsgrundlage, um mehr Klarheit in deinem Team, deiner Abteilung oder in deiner gesamten Organisation anzustoßen!
📄 Außerdem erhältst du am Ende eine schriftliche Anleitung mit allen relevanten praktischen Hinweisen zur Rollenerstellung.
Wie du dich anmelden kannst:
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Melde dich jetzt direkt an und sei mit dabei!
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Referent: Dennis Wittrock
- Autor von „Holacracy verstehen. Kritik – Wissenschaft – Praxis“
- Einziger zertifizierter Holacracy® Master Coach in Deutschland
- 3,5 Jahre Berater bei Xpreneurs (offizieller Holacracy® Provider), Ausbilder & Assessor für Holacracy Coaches
- Entwicklung des „For-Purpose-Enterprise“ u.a. mit HolacracyOne Gründer Tom Thomison bei encode.org
- 2,5 Jahre Begleitung der Holakratie Implementierung bei Hypoport, einem börsennotierten Fintech Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitern
- TEDx Speaker zu Holakratie
- Initiator einer deutschsprachigen Community von Holakratie-Coaches und -Implementierenden